ライフワークバランスを考えた
充実の福利厚生を準備しています。

年2回(6月、12月) ※入社半年経過後から支給しています。

資格手当、科目合格手当、インセンティブ手当など充実しています。

年に1度、基準にもとづいて昇給を決定します。

勤続3年以上の方が対象です。

スケジュール管理次第で柔軟な働き方が可能です。

繁忙期には残業もありますが定時で帰れるよう工夫しています。

就業中の学習環境を整えています。
例:ロープレ研修・研修動画視聴等

お茶・コーヒー・ジュース・ウォーターサーバー等、充実しています。

通学や教材購入などにかかる費用を一部補助(上限あり)しています。

勉強に集中できるよう応接室の開放やスケジュール面での配慮もしています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・保険完備しています。

健康診断(1回/年)を実施します。
フレックスタイム制度の
活用事例をご紹介します。
お子様を
送り出してから出勤
お子様を幼稚園へ 9:00
業務開始 10:00
外でランチ 13:00
社内で打合せ 15:00
退勤 19:00
プライベートに
合わせて早めの出勤
業務開始 8:00
社内でランチ 12:00
業務再開 13:00
退勤 17:00
プライベートで映画 18:00
早上がりで
用事を済ませる
業務開始 8:30
ランチ 12:00
業務再開 13:00
早めの退勤 16:30
私用を済ませる 17:00